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最新版博夏电影协会工作计划
　　XX年是博夏电影协会成员新老交替的一年,尤其是在xx年-XX的第二学期,新人的能力必须得到提高.因此,本学期应该以培养新人为主.结合当前主要任务,特制订如下工作计划:
　　一.加强新人的锻炼
　　由于下学期协会里很多老成员都要离开协会,为了让协会在今后的路上走得更稳当,因此本学期必须要让协会里所有的新人得到锻炼,尽可能的使之能力达到令人满意的水平.
　　在分配任务时,尽量让新人去尝试,能力强者可将任务交其独立完成,能力稍微弱一些的,可找一能力与之相当的成为一小队合力完成,尽量使新人的潜在能力得到充分的发挥.着重提高新人的实践能力
　　二.管理方式
　　奖惩制度：
　　奖赏制:
　　每次活动后对有突出表现的部长在部长级会议上发奖.并当众提出表扬.
　　完成任务的部门,按部门人数的30%发奖.奖品为笔记本一类的东西.
　　惩罚制：
　　每次活动打考勤,考勤由各部长或者会长统计.
　　1.无故缺旷3次,做自愿退会处理.
　　2.有原因缺旷3次,转为学习人员.
　　3.迟到次数达到3次的,转如学习人员.
　　注：学习人员可以参加活动,但在大型活动上只能以观众的形 ...

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关键词：工作计划 最新版 管理方式 新老交替 实践能力