paq职位分析问卷

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职务分析问卷（Position Analysis Questionnaire，简称PAQ）是从19世纪50年代末期开始发展的工作分析系统，它以标准化问卷的形式收集工作信息，对工作进行分析。它的产生是为了实现当时社会上亟待实现的两个目标，即：（1）开发一种一般性的、能量化的方法以便准确确定工作的任职资格（用这种方法代替传统的测试程序）；（2）开发一种量化的方法，可以用来估计各个工作的价值，为薪酬的确定提供依据（以补充传统的、以主观判断为主的工作评价方法）。经过不断的开发与应用，人们发现PAQ不仅仅能为上述两个目标服务，还有助于许多其它人力资源管理职能的实现，如工作分类、职业生涯设计、培训、工作设计等。因此研究者更加重视对PAQ的研究与改进，当前人们所使用的PAQ问卷是经过几十年的实验、无数个版本的更新与修订发展而成的。

职务分析问卷(PAQ).doc (137.5 KB, 需要: 55 个论坛币)

2012-5-13 15:11:09 上传

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关键词：职位分析 questionnair Analysis question position 职位

话说也太贵了点吧。

是187个问题的问卷还是说明呢

太贵了

很好的贴子哦。。。。。。。LZ要继续啊。。。

这是在敲诈啊，

lonniee 发表于 2012-9-25 21:26
这是在敲诈啊，

为什么要钱呀？好无语哦

太贵了啊。

骗子，不是问卷，是付亚和书上的内容，上当，严重上当受骗。

骗金币的