2019年学习部考核细则范文

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

2019
年学习部考核细则范文
为了进一步贯彻落实关于优秀系学生会的评选工作，加强对各系学习部的考核，院学习部特此制定出关于对各系学习部的考核细则，以此来明确、规范对各系学习部的考核标准，并借此加强院系学习部的合作交流，促进院系学习部及学生会共同进步。
一、常规工作完成（
2.5分）1.例会出勤考核。若无故缺勤，减
0.1分；请假或代到减
0.05
分。2.关于配合学生信息反馈工作、图书馆管理工作。若不配合或不能完成，减
0.2分。3.各项资料的上交，包括学期计划、学期总结，活动策划等。若不上交，减
0.2分；上交不及时，减
0.05
分。另外根据上交材料的质量等具体情况，亦可适当加分，但不超过
0.1分。二、活动成绩考核（
2.5分）1.关于组织开展演讲比赛，辩论赛，征文比赛，学风建设等活动。若活动宣传到位、认真组织报名，保证每学期活动的数量及规模，并
及时与院学习部汇报情况，根据情况在平均分（
0.6分）的基础上另行加
0.1—0.4分。2.活动中具有创新理念，能体现出部门明确的发展目标，具有较强的
实施性，有一定创新性等，根据情况在平均分（
0.6分）的基础上可适当加
0.05
...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：学习部 学风建设 共同进步 学期总结 管理工作