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楼主: xing5673
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世界500强名企KPI绩效实操手册 [推广有奖]

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xing5673 发表于 2007-2-26 14:05:00 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
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93111.rar (32.05 KB, 需要: 1 个论坛币) 本附件包括:

  • 500强名企的KPI绩效管理操作手册[1].doc

格式doc

简介:世界500强名企KPI绩效实操手册

一、 绩效管理

  绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现。

  所谓绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程,以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的管理过程。绩效管理的目的在于提高员工的能力和素质,改进与提高公司绩效水平。绩效管理首先要解决几个问题:(1)就目标及如何达到目标需要达成共识。(2)绩效管理不是简单的任务管理,它特别强调沟通、辅导和员工能力的提高。(3)绩效管理不仅强调结果导向,而且重视达成目标的过程。

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关键词:世界500强 实操手册 500强 KPI 绩效管理 手册 世界500强 绩效 KPI 名企

天真蓝 发表于 2010-12-9 10:32:54 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
介绍更详细点就好了……

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yuexinying 发表于 2011-8-10 14:39:44 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
xiexienileya

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