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劳 动 关 系 管 理

合法：劳动关系管理要符合劳动法的要求，这是劳动关系管理的基础。合理：劳动关系管理要符合企业发展和个人发展的规律，要有一个科学、合理的劳动关系管理。合情：劳动关系管理的任务是要营造一个良好的员工关系，营造一个良好的人际关系氛围，要有浓厚的人情味。
第一部分 劳动关系的调整方式

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关键词：劳动关系 劳动关系管理 企业发展 人际关系 个人发展