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培训经理年终总结
培训经理年终总结范文
一年工作已经到年尾了，这一年也将成为过去，回首这不平凡的一年，有欢快，有泪水，有成长，有缺乏，不如趁如今好好地总结一下过去的工作，争取来年再创佳绩！很多人都格外头疼怎么写一份精彩的年终总结，下面是我细心整理的培训经理年终总结范文，供大家参考借鉴，期望可以关怀到有需要的伴侣。
培训经理年终总结
1为期四天的管理层培训班已经完毕，此次学习让我颇有收获，对我工作力气的提升起到了很大的作用。这里我简要的把我个人认为较为精华的东西现向领导做如下总结，缺乏、冒昧之处敬请领导指正批判。
授课的老师分别来自深圳与北京，老师的授课方式让我们精神大振使得我们的学习气氛分特殊活泼。我就从人才的定位说起。从人才的定位角度来看有：人材，人才，人财，人裁之分，有句话说的好“用师者王〞，“用友者霸〞，“用徒者亡〞。作为一个管理层的领导者首先要学会如何用人，只有用人用的好才能发挥员工身上的潜能，一个领导不能处处
埋怨员工，应当学会如何灌能，如何鼓舞与鼓舞自己员
工，激发出他们自身的潜在能量，从而发挥出员工身上的潜能。从人材说起，这个社会上有很多的“人材〞，这种“人材〞是对 ...
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