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XX医药有限公司员工守则
第一章总则第1条为规范公司员工行为，维护公司正常秩序以及保障公司事业的兴盛，根据《中华人民共和国劳动法》及本公司章程，特制定本员工守则。
第2条本守则未包括的相关规定，遵照《劳动法》及国家相关法律，法规执行。
第3条本守则适用于公司所有员工。凡公司员工必须与公司齐心协力，严格遵守本守则及公司其它有关规定，履行应尽义务。
第4条本守则所称员工是指符合第二章第一节条件被录用的人员。
第二章人事第一节录用第5条公司从应聘者中择优录取，试用期合格后经批准为正式员工，即与公司签订劳动合同。正常情况下，劳动合同每三年签
订一次。
第6条员工被聘用后，必须提交以下书面材料：
应聘登记表
一、履历书
二、2寸免冠彩照
4张,1寸6张三、学历证书（原件、复印件存档）
四、身份证（原件、复印件存档）
五、健康诊断书（体检表）
六、原公司离职证明及其他公司要求的必要材料。
第7条员工入职前
7天为考察期，
7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪酬；入职
7天之后，进入试用期，自入职之日起计薪酬。员工试用期
1—3个月，期满后可申请转正。若需要再考察其能力时，可适当延长试用期。特殊人才 ...
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