骨干教师年度考核总结

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骨干教师年度考核总结
　　教师年度考核可以帮助教师客观地认识和衡量自我，完善自我，总结经验，改进工作，不断提高教育质量，经过教师年度考核，作为骨干教师，也要准备一份骨干教师年度考核总结。下面是本店铺为大家收集有关于骨干教师年度考核总结，希望你喜欢。
　　骨干教师年度考核总结1
　　为了进一步完善骨干教师认定与管理机制，加强对骨干教师的培养、培训，努力建设一支师德高尚、专业能力强、带头辐射作用大、创新能力强、适应素质教育需要的骨干教师队伍，形成多层次和类型的骨干教师群体，我们对中小学各级骨干教师和学科带头人进行了年度考核，现将考核工作情况总结如下：
　　一、自然情况
　　骨干教师有着良好的师德师风，过硬的专业素质，在教育教学实践、教育科学研究及指导青年教师等方面发挥着重要作用，成为教师队伍的中坚力量。
　　二、考核过程
　　召开了由各中小学主抓师训工作的校长参加的筹备会议，具体布置考核工作。在会上，有关领导就本次考核的重大意义和考核的注意事项提出具体要求，并强调要确保这次考核工作做到客观、公正、透明，保证考核结果的真实性。在审核中，充分听取骨干教师任职校考核小组的意见，在认真核实材料和深 ...

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关键词：教育科学研究 学科带头人 创新能力 具体要求 教育质量