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◆◆◆◆
有限公司各部门职责
综合管理部职责
1、贯彻执行国家有关法规、政策，负责公司的文秘、接待、
档案、培训、人事劳资、安全保卫、企业策划、生活后勤等工作，
并拟定相关工作管理标准和规章制度。
2、负责公司工作方针目标的制定。负责起草工作报告、工作
总结、会议决议及其他综合性材料。
3、负责公司文件（除技术文件）的分类、编号、打印、校对、
复印、盖章、分发、回收、归档等工作。为公司生产经营活动提
供法律咨询，提供国家法律、法规等有关资料.
4、负责员工的招聘工作，并对员工的试用、转正、定级、晋
级、转岗等工作组织考试、考核工作，建立员工档案。提出对优
秀员工的奖励和违纪员工的处理意见。
5、负责公司的人力资源管理工作，执行各项人事管理制度，
落实员工工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，
负责员工人事关系管理；
6、负责组织召开经理办公会、中层干部例会和公司主办的其
他专业性会议。做好会前准备、会议记录、会议决议等各项工作,
并监督、检查会议决议的执行情况,及时向总经理汇报。
7、负责公司的考勤管理和劳动纪律的检查和考核，负责员工
工作证的发放、公司临时工出入证发放 ...

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关键词：人力资源管理 人力资源 管理制度 分配方案 工作报告