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个人绩效承诺书
绩效是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,本文为大家整理了个人绩效承诺书，仅供参考！
篇1:个人绩效承诺书 本人 （身份证号码 )，于 年 月 日正式xx入职,在 部（店) 部门任职 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：
一、本人保证在入职时提供的个人资料信息(包含但不限于：个人身份信息、学历信息、工作经历、通信地址、联系方式、婚姻状况、政治面貌、健康情况、社保公积金缴纳情况等）、相关证件（包含但不限于：身份证件、学历证明、健康证明、资格证书等)真实、准确、有效.一经核实本人提供虚假材料，或未能在入职后一个月内提交《入职须知》中规定的有效入职资料，公司有权依据《劳动合同法》之规定,即时解除与本人的劳动合同关系，且不支付任何经济补偿金.
二、本人入职前已接受相关医院体检检查,无传染性疾病、精神疾病或其它影响岗位职责正常开展的疾病；在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。
三、本人已与原工作单位解除劳动合同关系，办理完毕各项离职交接手续，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任 ...
京公网安备 11010802022788号
