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雷达卡
个人培训工作年终总结
个人培训工作年终总结
敬重的各位领导：
你们好，时间一晃而过，如白隙之间，
20xx
年已经来临，回顾自己在
20xx
年培训部几个月来的工作，在领导的悉心关心和指导下，在同事的关心和鼓舞下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一点成果，但也存在了诸多缺乏。现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下：
一、培训工作状况
回顾20xx
年培训工作，我们培训部持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，坚固树立
"培训是公司的长效投入，是进展的最大后劲，是员工的最大福利
'
，推动公司产品向更高目标进展作出了主动奉献。一年来，做了以下培训工作总结
20xx
年共进行内训项，分别质量管理意识培训占
17%，专业技能培训占
83%，共计27课时，参训
954人次。培训课程主要集中为以下几类：
1、员工必修类：企业文化培训、职业道德规范、管理制度、平安卫生学问培训、外语培训、机场准入
培训、平安服务培训、财务制度培训等。
2、重点培训：服务管理类、平安操作类、服务提升类。
详细课程支配如下：
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