(人资)“问题员工”的管理

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“问题员工(yuángōng)〞管理
第一页，共56页。
第一讲：常见的“问题员工〞
        类型及离职本钱(běn qián)分析
第二页，共56页。
第一节：如何判断问题(wèntí)员工
“问题员工〞的定义：      不断违反公司纪律底线，经常在他人面前引起混乱或者(huòzhě)存在一些让人无法接受的行为举止，从而导致他人甚至整个团队工作效率下降的员工。
第三页，共56页。

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