教室公寓中心规章制度

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四 规章制度
〔一〕教室公寓中心各岗位工作考核
方法〔试行〕为贯彻“三效劳、两育人
〞的宗旨，全面提高部门的管理水平和
效劳质量，更好地
为师生员工提供优质
效劳，根据集团公司对部门考核
方法特制定本考核
方法。考核工作小组：
组长：彭学军
副组长：沈欣、刘瑞
成员：各校区负责人
职责：1、根据实际情况，检查本部门的岗位职责、各项规章制度和承诺
效劳的落实、执行情况，对本部门的
存在的效劳问题进行汇总和整改。
2、受集团公司检查领导小组的指导，对其提出的整改意见进行落实、检查、
反响。3、每月收集一次
效劳对象的意见或建议
〔寒暑假例外
〕，并在工作中予以
改良和落实。
4、每周至少对本部门进行一次自查。
5、依据考核结果，研究确定各岗位的每月工作量奖金金额。
三、考核方法
1、各校区在校区负责人
带着下，每天针对考核情况进行自查。
2、每周六下午、周日
由值班人员对各校区进行检查。
3、考核小组于周二、周五分别对四校区进行检查。
4、每周根据考核情况发通报一次。
四、考核标准
五、奖惩
方法凡在集团公司或部门考核中扣分的个人，核发工作量奖金的90
％，当月扣分两次及以上的个人核发工作 ...

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关键词：规章制度 章制度 集团公司 管理水平 师生员工