培训体系建立与管理
员工满意
文化,价值
事业发展机会
工作环境
薪酬福利
工作职责
关 系
企业为什么如此重视培训工作?
1.工作的连续性2、知识更新与核心竞争力的形成3、开发新技能4、服务竞争5、提高顾客的满意率6、员工发展需求
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楼主: 打了个飞的
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[课件与资料] 培训体系建立与管理 |
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