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管理者要善于舍弃的小故事：爱伦的职务
管理者要善于舍弃的小故事：爱伦的职务
美国GE公司的前CEO杰克·韦尔奇曾把许多事业部门关闭，原因是它们的业绩不佳，这是痛苦的决定，但这一切都是为了整体的利益。作为经营者，必须拿出勇气和魄力来作出果断的选择。
对于爱伦而言，职务的提升就是取决于那次无意间的舍弃。
一个周末的午后，与爱伦在同一层办公的一位律师走进来问她，到哪儿能找到速记员来帮忙，手头有些工作必须立刻完成。爱伦对他说，公司所有的速记员都去观看球赛了，若他再晚来五分钟的话，自己也已经离开了。同时，爱伦表示愿意留下来帮助他完成工作，因为“球赛随时都可以看，但是，工作必须当天完成”。
做完工作后，律师问爱伦需要付她多少钱。爱伦开玩笑地说：“噢，既然是你的工作，大约1000美元吧。如果是别人的工作，我是不会收钱的。”律师笑了一下，向爱伦表示谢意。爱伦的回答只是一个简单的玩笑，并没有真正想要得到那1000美元。但是，让她意想不到的是，那位律师竟然真的这样做了。六个月之后，在爱伦已将此事忘得一干二净时，律师找到了爱伦，交给她1000美元，并请她到自己的公司工作，工资比现在的高出 ...
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