几种不同的工资计算方法

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说起工资,大家都知道这是用人单位支付给劳动者的的报酬，。但对于不同的工作性质而言,工资的计算标准也是不同的。大家知道自己的工资是如何计算的吗？下面，小编将来告诉大家几种不同的工资计算方法。
A：（固定月薪/应出勤天数)＊实际出勤天数+固定月薪/20。92/8＊1.5＊平时加班工时+固定月薪/20。92/8*2＊周末加班工时；
B：（固定月薪-固定月薪/20。92＊缺勤天数)+固定月薪/20。92/8*1。5＊平时加班工时+固定月薪/20。92/8＊2*周末加班工时;
C:固定月薪/20。92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8＊1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8＊2＊周末加班工时；
按照A方法：其工资为:600/23*19+600/20。92/8＊1。5*21=608.58
按照B方法：其工资为:600-600/20。92＊4+600/20。92/8*1。5*21=598.21
按照C方法：其工资为：600/20。92*19+600/20.92/8＊1.5＊21=657。86
可以看出同样的一个案例如果采取不同的薪资计算方法其工资金额相关很大；
现在比较一下各种计算方法 ...

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关键词：计算方法 用人单位 劳动者