安全工作应重视心理作用

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

管理制度参考范本
安全工作应重视心理作用
撰写人：__________________
部 门：__________________
时 间：__________________
从我们对一些企业安全事故的观察中发现,因现场操作者的情绪心理因素,而引发的违章并导致事故发生的事例屡见不鲜。因而,我们抓安全工作应重视职工心理。
现实中,常有这样的事,某职工平时都能按照《作业规程》认真操作,偶然的一次违章就出了事,这个偶然中往往有着心理原因。一般来说,职工心理波动,多数发生在家庭闹矛盾、企业分配制度调整、过度疲劳、过度兴奋、婚丧休假前后等情况下。要抓好安全工作,就要针对职工心理易波动的时间、事件,及时帮助职工平静情绪,调适心理,让其集中精力做好工作。
要做好职工心理疏导工作,大量的工作在基层,在车间班组,我们在选拔车间班组一级负责人时,应注意他们的领导能力和开展心理思想工作能力。并要求他们在车间班组开展职工建家活动,通过职工之家给职工以家的感觉,使职工的心理波动在家里得到抚慰、疏导,从而保证安全生产。
在企业安全形势严峻的情况下,特别是对矿山、化工、运输等高危行业,应建立专门的安全思想工作体 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：心理疏导 心理因素 安全生产 事故发生 分配制度