企业员工意见建议征集
集团公司开展“职工合理化建议”征集活动成果颇丰
建箴言献良策促发展
集团公司开展“职工合理化建议”征集活动成果颇丰
在今年3月下旬召开的
xx年度集团公司年终总结大会上,董事长兼总经理王国瑞在报告工作时号召,与会人员一定要增强责任感和紧迫感,积极参与在全体员工中开展以“员工最关心的发展问题”为主题的合理化建议征集活动,努力开创集团公司科学发展的美好明天。
总经理的这一倡议,立即得到了全体员工的积极响应,在不到一个月时间里,就收到总公司各部门、各基层子公司、分公司
400多名员工的上千条书面建议和意见。数量之多、质量之高,这在集团公司的历史上还是第一次。
广大员工所提的合理化建议涉及面广,反映问题真实、深刻,很多职工还针对自己的建议提出了很好的解决措施和办法,为公司科学发展提供了不少决策依据和有价值的第一手资料。
关于人才培养,大家认为,建立总公司内部人才储备库很有必要。在人才的选拔上,要内外结合、德才兼备、招才引智、任人唯贤。要广纳社会各种贤才
为我所用。对已经进入集团的各种专业工程技术人才和各种管理人才,要进行人性化管理,以良好的发展与工作环境和福利,留住他们。 ...


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