“十大求职陷阱”

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“十大求职陷阱”
“十大求职陷阱”
陷阱二考察为名，无偿占用劳动力
近来发觉又有极少数单位以聘请为名，在收集求职者资料和组织面试的过程中，要求求职者提供成果展示，并以此窃取求职者劳动成果。由于应聘者维权意识不强，维权根据往往缺乏，此类无偿占有求职者劳动成果的状况时有发生。上海公共聘请网提示广大求职者，应聘时要有学问产权的爱护意识，留意爱护个人讨论成果，将自己的工作成果向面试单位展示当然重要，但要学会有所保存，以免被别有专心的'用人单位利用而造成损失。
案例：某软件公司聘请一些程序员、美工等岗位，公司经营状况良好，工作环境干净，聘请流程正常，岗位提供的薪酬符合市场价位，一切看似都在常理。应届毕业生小张，初试合格后进入笔试阶段。笔试内容：上机编写一段程序，使用规定的编程语言，时间不限，可以上网查询相关资料，但不能互相沟通，只要能完成目标。一个教室里，八个求职者，每个人的试题不同，几个年轻人无意中发觉，看似八段程序，其实恰巧能合整合成一个项目……结果可想而知，八人无一被该公司录用。
专家提示：
如今正值应届生求职旺季，求职者和用人单位都在擦亮眼睛选择自己中意的另一方。然而，就在纷至 ...

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关键词：应届生求职 应届毕业生 用人单位 编程语言 时有发生