企业培训师三级

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

岗位职务
岗位职务描述信息搜集的
6个方法　　1.观察法　　2.问卷调查法
　　3.面谈法　　4.工作实践与工作日写实法
　　5.功能性工作分析法
　　6.关键事件法
　　观察法：是观察者通过感官或利用其它工具，仔细观察、记录工作者在正常情况下的工作情况，从而获得各部分的内容、特点和方法，提出具体的报告。
　　观察法具体包括工作研究、动作
-时间研究等技术
　　观察法的主要作用
　　1.观察记录核实工作负荷及条件
　　2.观察记录分析某一岗位具体工作流程及工作方法，找出不合理之处
　　问卷调查法是一种常用的调查方法，且成本较低，占用时间相对较少，问卷调查法根据特定的工作、特定的目的来进行问卷设计，所以可用于多种形式和各种用途数据分析，对简单体力劳动岗位和复杂脑力劳动岗位均可使用。
　　面谈法的主要内容
　　1.岗位工作目标
　　2.岗位工作内容
　　3.岗位性质和范围
　　4.岗位责任
　　功能性工作分析法：由美国劳工部制定，以职工所需发挥的功能与应尽的职责为核心，列出需加以收集与的信息类别，规定工作分析内容。
　　工作分析的数据分为两类
　　1.实际工作信息，如工作内容工作特点等
　 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：企业培训师 企业培训 培训师 工作分析 问卷调查