员工薪资系统概述

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数据库原理
课程设计
评语：学 院
计算机工程学院
班 级
网络一三11
姓 名
杨琳学 号
20一三21123001
成 绩
指导老师
李传目耿少峰2016年 1 月
目录一：绪论
设计目的
设计内容
开发背景
开发环境
组内成员及分工
二：需求分析
题目分析
功能分析
数据流图
数据字典
系统功能
三：系统分析与设计
概念结构设计
逻辑结构设计
3.3物理结构设计
四：数据库实施及运行
建基本表
4.3功能实现
完整代码
五：设计心得及体会
一：绪论
设计目的
员工薪资系统的主要目的是通过操作计算机代替手工劳动，能够在该系统内完成员工的信息录入，查询，删除等操作，方便公司的高效化，规范化管理，有利于员工更好更方便了解自己的薪资信息。
系统开发的总体任务就是实现员工薪资管理的系统化、规范化和自动化。
设计内容
题目６：员工薪资管理
背景资料
某单位现有
1000
名员工，其中有管理人员、财务人员、技术人员和销售人员。
该单位下设
4个科室，即经理室、财务科、技术科和销售科。
工资由基本工资、福利补贴和奖励工资构成，失业保险和住房公积金在工资中扣除。
每个员工的基本资料有姓名、性别、年 ...

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关键词：住房公积金 计算机工程 结构设计 功能分析 管理人员