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浅析企业绩效评估存在的问题及其对策
摘要：绩效评估是企业进行人力资源管理的重要内容，有利于了解
企业员工的工作状态和工作成绩，进而有效地提高企业管理水平
，增强企业竞争力
和实现企业可持续发展
。但有些企业绩效管理依旧存在很
多问题，忽视绩效评估在企业管理中的重要性，没有有效地发挥绩效评估的作用，导致企业人才机制不健全
等。本文阐述了目前企业绩效评估管理中存在的主要问题，
并针对各
问题提出
了一些具体的改进对策。
关键词：绩效评估
；问题；对策目前企业纷纷进行绩效评估，规范绩效评估制度，运用绩效评估来评判经营者的经营绩效，确定员工的合理薪酬，促使其实现企业的目标。
绩效评估是企业进行人力资源管理的重要内容，可以提供多方面的反馈信息供各项管理制度使用，是联系其他各项人事制度的细节。
绩效评估在企业管理中占据着重要地位，是企业提高绩效管理水平，从而更好地实现企业的总体经营管理目标的重要环节。
企业绩效评估的
内涵及其
重要性评估，是指靠凭着对照工作目标或绩效标准，采用一定的考评方法，评定
的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并将上述评定结果反馈给员工的过程
。从内 ...

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关键词：及其对策 企业绩效 绩效评估 存在的 人力资源管理