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雷达卡
市场部门7月份工作参考计划范文
时间过得非常快，如今已经是4月了，参加凯旋门大家庭已经一个来月，作为一个新人，我积极参与了我们家庭的团队培训、岗位竞聘、团队拓展等活动，也得到了店长、师傅和家人们的照顾，我有了非常多收获。
在融入团队的过程中，我个人也有非常多缺乏点，一开场我本人发觉到团队的缺乏点，而内心却不断想改变，却缺少实际改变的执行力，而干焦急，结果在一些落实的过程中出现一些曲折。通过和领导的一些沟通，我认识到本人的缺乏，我本人也认识到作为一个新人，需要更耐心的去与团队家人之间的沟通与情感交流。渐渐的我也学会了与大家和睦和谐的工作与相处。
不过，团队内部依然有一些需要提升的部分，通过一段时间的观察，感受到店里家人们，对那些新到访店面的客户与一般级别的会员进店接待积极性有所欠缺，接待客人的效劳态度还有缺乏，迎宾，主动性缺乏，需要加强针对性的培训课程。接待凤凰级别的客户却非常好，如此的差异化接待在一定角度看是正确的，但是从长远来看是不太可取的。店面的卫生细节还有提升的空间，三店所处的地理位置让我们需要的注重卫生细节。针对家人中个人日常习惯上的欠缺，其别人的互助精神还需要提升 ...
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