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绩效计划
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本讲主要内容
一、绩效计划的含义和特点二、绩效评价指标体系设计三、绩效目标的确定四、绩效计划制定的方法与程序
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一、绩效计划的含义和特点
1．绩效计划的含义  绩效计划是由管理者与员工根据既定的绩效标准共同制定并修正绩效目标以及实现目标的步骤的过程。   绩效计划是用于指导员工行为一份计划书。简单地说，绩效计划包括两个方面的内容：做什么和如何做。

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关键词：绩效计划 评价指标体系 绩效评价 评价指标 体系设计