员工现场技能考核办法

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员工现场技能操作考核办法
考试内容
考试内容包括操作技能水平、产品防护意识、
设备的认知与操作及综合表现；
分值说明
操作部分考试总分为
100分，其中操作技能水平
45分、产品防
护意识20分、设备的认知与操作
25分、综合表现
10分。三、具体项目考核
1）操作技能水平
操作技能包括
产品加工
及检测是否按照相关规定进行以及加工操作
、检测速度；操作技能水平测试采用现场操作测定。考试时不具体确定产品，根据员工加工中的产品
随机抽查
考核；分值划分
总分值35分，单项
10分（发现问题、解决问题的能力
5分）、达到基本要求
6分起，优秀的
8-10
分；加工操作的正确性
满分10分，按照相关要求操作正确给
10分，有错误根据可能造成的影响酌情给分；
明确产品的加工工艺
满分10分，要求能够明确产品工艺要点以及能够区分合格品和不合格品；
检测操作的准确性、熟练性
生产任务完成情况
满分10分、按生产任务完成情况酌情给分;
发现问题、解决问题的能力
满分5分、按员工表现酌情给分；
2）产品保护意识
根据员工在工作现场的相关表现来确定相关的分值；
产品保护意识此项要求员工严格按照车间要求进 ...

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关键词：考核办法 考试内容 解决问题 不合格品 水平测试