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绩效工资计发设计教材
【学习目标】    通过本章的学习，你应该能够：    1．理解绩效工资的含义；    2．理清绩效工资计发的思路；    3．了解计时奖励的方法；    4．掌握团体奖金的提取办法；    5.  掌握绩效工资两级考核、两级计发的方法。
【重点概念】绩效工资 按绩效工资支付的周期 绩效工资的发放次数 绩效工资考核项目 绩效工资支付的依据指标 按照绩效工资支付对象 绩效工资两级考核、两级支付 计时奖励计划 员工持股计划 股票分享计划

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关键词：绩效工资 学习目标 员工持股