教育省：将大幅提升教师工资绩效部分比例

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

从教育省获悉，目前中青年教师已成为主体，高校教师45岁以下占比超7成。下一步，将改革教师绩效工资政策，大幅度提升教师工资绩效部分的比例。此外，随着“全面二孩”政策实施，需要根据学龄人口高峰迁移做适当师资储备。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：绩效工资 高校教师 工资政策 青年教师 中青年 教师

这对青椒是个大利好啊

虽然利好，但最终是乱搞。

叹我中华 发表于 2015-12-8 12:11
虽然利好，但最终是乱搞。

为什么？

有些行业不适宜搞绩效，特别是教师行业搞绩效容易产生短视。当年上财经济学院引进海归，其实就是终身制（几年之后如果达到要求就终身教授，类似于美国），这个和绩效可是刚好相反。2007年碍于国内普遍绩效的犬儒声音（反对教师终身制），对外称之为“双轨制”。

叹我中华 发表于 2015-12-8 15:59
有些行业不适宜搞绩效，特别是教师行业搞绩效容易产生短视。当年上财经济学院引进海归，其实就是终身制（几 ...

这话不对，在他们没拿到tenure之前的几年是很紧张的，毕竟那么多人过不了关走了。

叹我中华 发表于 2015-12-8 15:59
有些行业不适宜搞绩效，特别是教师行业搞绩效容易产生短视。当年上财经济学院引进海归，其实就是终身制（几 ...

说的有道理啊

提高绩效部分的比例有什么意义？无非就是把你原来按月发放的工资放在年底发放，而且领导们可以想出很多办法扣留。