城管个人季度述职报告

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城管个人季度述职报告
采取以“铁的纪律狠抓任务，硬的措施促城管”的方法进一步完善激励和约束机制，全面整治干部职工思想工作作风，扎实推进城管提水平、上台阶。下面的是分享的与城管个人季度述职报告有关的文章，欢迎继续访问
!一、明确目标，为全年工作开好局、起好步
我局围绕县委工作要点、政府工作报告，制定了《县城市管理局
20XX
年工作要点》、《县城市管理局
20XX
年工作绩效考评方案》，明确了主要工作和目标要求，并对各项工作实行百分制考核，细化了考核内容及考核评分标准，贯彻“从严治队”的方针和“制度管人”的原则，以制度抓管理，以督查促落实，实施规范化管理，使全局人员人人有压力，个个有动力，确保队伍高效运作。
二、强化宣传，注重培训，提高素质
1.加强法律法规的宣传力度。
3月份，我局以社会治安综合治理宣传月为契机，在
3月13日组织执法队员开展了法律
宣传咨询活动，通过发放资料、展板展示、现场咨询等形式，宣传城市管理相关法律法规，提升市民守法护法意识，规范市民行为，使市民自觉维护城市文明形象，进一步提升城市管理水平。活动当天，共发放各类宣传资料
600余份、现场解答群众咨询
12人。2. ...

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关键词：述职报告 政府工作报告 城市管理 工作要点 法律法规