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个人心理测试结果分析
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对自己的认识一直处表面状态，没有进行过
深刻全面而统一的思考，以至于到现在对自己的性格特点还不是很了解。而作为人力资源管理专业的学生，在学习中我了解到，对一个人进行详细系统的人格心理测试，将增加对个人性格特点的认识，对以后的学习和就业有很大的指导作用。
而上周一在人力资源管理心理学老师的带领下，我们进行了一系列的心理测试，来增加对自己性格特点的了解，并对未来的职业发展作出一定的规划。
1、爱德华个人偏好测验
(EPPS)
爱德华个性偏好问卷
（EPPS
）是美国心理学家爱德华于
1953
年编制的。它以莫瑞
(H．A．Murray)
于1938
年提出的需要理论作为编制的理论基础，主要测量个体在
15种不同的心理需要上的反应倾向，
测试结果数据图：
测试性格分析：
喜欢新事物，乐于经常从事新鲜而富有挑战性的工作；喜欢经历新奇与变化，经常尝试新的方法；追求新的时尚，好赶时髦。
乐于与异性一同参加各种活动；喜欢与异性接近，并可能想与之恋爱；喜欢参与有关性问题的讨论，喜欢 ...

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