行政部经理述职报告

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行政部经理述职报告
大家好，我是
xx月xx日加入本公司的，被聘任为行政部经理。回顾近一个月的工作，特作如下报告：
1、在xx月xx号开始起草了公司的《人事管理制度》等十六项管理制度，在
xx号完成征询意见稿，连同说明一起发给各部门经理或主管，
xx号完成制度的试行文件，
xx月xx号连同说明用电子版形式发给了公司主管级以上干部。
__先把制度建立起来呢？因为国有国法家有家规，公司应有公司的制度，我们虽然没有依法治国、依法行政那个高度，但也要依制度管理公司噢，要不你以什么为标准来做其他的事情，很多事情是一环扣一环的，其中一环有问题就影响到全局。
2、了员工的劳动合同文本，准备在
xx号开始把那些没签合同的、临近到期的或者已经过期的劳动合同签订。
3、规范了经常使用的公司文件、表格格式，原来没有的补充上。
4、统计和了解分析了公司人力资源管理方面的情况，初步跟部门经理或主管商讨了调整事宜。
5、正在分析员工工资结构，以后按实际情况要做到更合理、更规范，以激励员工士气。
6、对公司固定资产、办公用品进行了盘点，并详细登记在案，使公司物品管理更加完善详细。
7、其他行政部的日常工作。
1、员 ...

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关键词：述职报告 行政部 人力资源管理 管理制度 劳动合同