用人单位在劳动争议仲裁和诉讼中的举证技巧和方法
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一、用人单位对劳动规章制度制定和公示
的举证责任和举证的技巧
(一)劳动规章制度对员工具有约束效力的条件 1、要看规章制度的内容是否合法。 2、要看规章制度是否经过民主程序制定。 3、要看规章制度是否已经向员工公示和告知。(二)用人单位在制定和公示劳动规章制度时 常见的问题 1、未经平等协商程序确定。 2、内容不符合法律法规的规定。 3、未履行公示和告知程序。


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