楼主: 打了个飞的
73 0

[课件与资料] 松下电器部下指导培训TWI [推广有奖]

  • 0关注
  • 25粉丝

已卖:7584份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

院士

94%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
3465 个
通用积分
4893.0385
学术水平
8 点
热心指数
9 点
信用等级
8 点
经验
18429 点
帖子
2135
精华
0
在线时间
1412 小时
注册时间
2024-5-25
最后登录
2026-1-30

楼主
打了个飞的 在职认证  发表于 2025-4-2 23:35:21 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
企業競爭史
’50年代以製造為主,誰能做,誰賺錢’60年代以本钱為主,會做還不夠,本钱必須更低’70年代進入講究品質階段’80年代除了會做、本钱低、品質高、同時速度要快’90年代演變到以能力為主的競爭21世紀是知識管理時代,強調程序組織概念
一、前言
TWI的待人方法自1950年引进日本在产业界被广泛运用成果之丰硕有目共睹
事在人为
以身作那么自我启发相互启发
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:松下电器 TWI 80年代 事在人为

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-2-2 17:59