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关于后勤薪资方案
依照公司进展规划与形势，
我公司的
职工素养不断提高的同时职工要求也在不断提高，随之而来的行政后勤工作量加大。
行政后勤工作的好坏
直截了当
阻碍到全厂职工的工厂生活
中意度，因此提高行政后勤工作的高度十分重要，搞好行政后勤保安、食堂、清洁、网络、培训接待工作质量势在必行。鉴于开年后广东就业行势，国家物价趋势，劳资成本也逐步提高。
开年后职员心态不够稳固，工作安排
难度加大，为了更好地分配安排工作，促进工作积极性，提高工作
效率，建议设立工作绩效工资，并依据工作绩效
治理方案进行考评发放。
绩效工资方案
如下：一、建议食堂工作人员薪资结构如下：
食堂人员绩效考核实施细
那么二、建议保安人员
薪资结构如下：
保安人员绩效考核实施细
那么三、建议清洁人员
薪资结构如下：
清洁人员绩效考核实施细
那么三、建议宿舍治理员薪资结构如下：
清洁人员绩效考核实施细
那么

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关键词：工作积极性 薪资结构 绩效考核 绩效工资 工作绩效