企业效率的四重内涵和关系分析

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企业效率的四重内涵和关系分析
对效率的分析是企业理论的重要内容。企业理论四个重要的
进展时期或流派即新古典经济学、新制度经济学、企业能力理论和新经济社会学对企业效率都有自己特定的
明白得，由此先后
显现了〝资源配置效率
〞、〝交易效率
〞、〝核心能力效率
〞和〝适应性效率〞四个不同的效率范畴。分析
说明，资源配置效率还不是严格意义上的企业效率，交易效率、核心能力效率和
适应性效率分别是三种不同意义上的
〝制度〞效率。最终我们
发觉，企业效率是资源配置效率和制度效率的统一，但制度效率对资源配置效率具有重要的能动作用。
〔一〕新古典经济学企业理论的
〝资源配置效率
〞新古典企业理论也
确实是新古典经济学的厂商理论，
只是厂商理论还不是严格意义上的企业理论。这是因为，新古典经济学研究企业的
要紧目的还在于证明市场机制配置资源的有效性。这决定了，新古典理论
要紧是从资源配置的角度来研究企业的，结果，新古典经济学的企业效率是
〝资源配置效率
〞。从资源的稀缺性
动身，以经济人、理性
选择和完全市场为
差不多假设，采纳〝边际增量
〞和〝均衡分析
〞的方法，新古典经济学试图证明，市场均衡标志着市场配 ...

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关键词：企业效率 新古典经济学 新制度经济学 古典经济学 适应性效率