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（一）数据基本介绍 本数据为2016-2023年A股上市公司的人工智能岗位招聘如何影响企业新质生产力发展的数据集，包括基本数据，稳健性，内生性，机制，异质性分析的变量数据集。结果只保留了有人工智能招聘的企业数据，最终得到1736个企业，7431个年度-企业样本，结果仅作为参考。 （二）变量定义 （1）新质生产力：参考李心茹老师的文章使用熵权法进行测算。 李心茹,田增瑞,常焙筌.新质生产力、资源利用与企业组织韧性[J].西部论坛,2024,34 (04):35-49. （北核CSSCI扩展版） （2）人工智能招聘：主要通过爬取前程无忧、BOSS、智联招聘、猎聘网、拉勾网、看准网等国内主流招聘网站历年发布的全部招聘数据，并使用企业及其子公司名称进行一一匹配得到。 （三）结果基本介绍 数据包含数据以及操作代码可以参考，基础回归部分控制行业与年份固定效应；稳健性包括替代变量等方式；内生性包括工具变量等方式；机制使用人工智能水平等5个机制；异质性从企业，行业，地区三个方面出发，共计8个异质性。 （四）数据包含 原始数据，dta结果，do文件，输出结果 
人工智能招聘与企业新质生产力发展
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