关于2015年公司年终绩效考评的通知

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关于2015
年公司年终绩效考评的通知
公司及各分子公司：拟对公司及各分子
公司员工2015年度工作目标完成情况和岗位职责履行情况进行评价，具体安排如下：
一、考评范围
公司及各运营、建设电厂所有中层及以下在职员工（含
外聘专家和见习员工
）严格按照本通知要求，进行绩效考评工作
各系列公司参照本通知精神，结合本公司绩效管理制度，组织员工进行年度绩效考评工作。
在201
5年10月1日之后入职的员工，暂不参加此次年终绩效考评。
二、考评内容及组织
（一）考评工作时间安排
工作总结阶段
（2011.12.1
-2011.12.8
）所有员工根据个人考核期内工作情况编制个人年度工作总结。
（1）一般员工个人工作总结应包括：个人工作业绩，公司KPI分解到本岗位的执行情况，工作质量和成效，不足之处分析，201
5年工作重点、目标与改进措施。
（2）中层管理人员的个人年度工作总结应包括：个人工作业绩，公司KPI分解到本部门的执行情况，尚待解决的问题及解决方法，工作成败因素分析及应对措施，201
5年重点工作计划等内容。
员工工作业绩综合考核
评价（201
4.12.09-2015.12.15
）（ ...

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关键词：绩效考评 工作总结 岗位职责 工作计划 工作质量