酒店培训建议和对策结题

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论文题目：
影响酒店一线员工技能培训积极性的因素
-————-——
奖励因素
学院旅游专业酒店管理
年级13级小组成员
：鞠霖霞（组长）
张建丽王海滢张江驰王爱红王翠萍漆玉容冯征张琰靓佟位省石晨希影响酒店一线员工技能培训积极性的因素
--———--—
奖励因素
关键词：
酒店一线员工
技能培训
积极性奖励因素
摘要:旅游业中的酒店业随着经济的发展也快速发展起来，作为酒店竞争力的员工也越来越重要，
而酒店员工的素质很大程度上体现酒店的水平
，所以酒店员工的培训也是必不可少的
。酒店的一线员工在
员工中占有很大的
比重,其技能培训是其进步的基础。而很多因素导致酒店一线员工培训积极性不高，奖励因素就是一个很重要的因素。酒店了解员工的需求，根据员工的想法制定合适的奖励方式，既促进员工的积极性，也为酒店培养高素质人才提供帮助，推进酒店创新发展.
正文：一、选题背景
随着世界经济全球化、跨国公司涌入和知识经济的发展,中国企业所面临的市场形势日趋严峻，竞争日趋白热化。为了适应这一变化，使自己在激烈的市场竞争中立于不败之地,我国越来越多的酒店企业逐渐认识到人力资源开发在现代企业发展中的重要地位，人才成 ...

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关键词：人力资源开发 立于不败之地 经济全球化 技能培训 员工技能