关于外出考勤管理的补充规定(试行)

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关于外出考勤管理的补充规定
（试运行）
修 订 记 录
发行部门： 行政人资部
审核：批准：关于外出考勤管理的补充规定
目的：对外出考勤管理做补充规定，为公司及各部门考勤管理工作提供更加明确的依据。
范围：适用范围：
*****
全体员工
补充规定：
打卡管理补充规定
1.1严格按照《
*****
人力资源管理制度》中关于打卡的相关规定执行。如若出现异常情况按以下规定执行
:1.1.1
除司机外，公司其它职工出现未有打卡记录，亦没有《员工误卡申报单》的，按旷工一天处理。当月连续出现三次的同时给予记小过一次的行政处分，并取消当年
年终评优和晋级资格
。1.1.2
代替打卡或伪造篡改考勤记录的给予记小过一次，
并取消当年年终评优和晋级资格，情节严重者将给予开除。
1.1.3
考勤管理员必须严格按照考勤打卡记录及相关表单记录进行核算，如若被稽核到一次未有相关记录且未上报或考勤记录表上未体现的，警告处分一次，属有意为之者，按失职处理，记小过一次，并取消当年
年终评优和晋级资格
。2.外出管理补充规定
2.1严格按照《
*****
人力资源管理制度》中关于外出的相关规定执行，并补充以下规定。
2 ...

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关键词：人力资源管理 资源管理 管理制度 人力资源 情节严重