[原创]岗位竞争劳动价值论------一种新的劳动价值理论

社会必要劳动时间：
在工资相同的前提下，每个人在不同劳动岗位上的工作日，都是社会必要劳动时间。

楼主还是先弄清什么是“劳动价值”？什么是“企业管理”再来发帖吧？

楼主通篇文字极端幼稚，逻辑上毫无可取之处，前后矛盾，简单指出你的问题：
1.社会任何人都是平均劳动力，所从事的任何岗位的劳动，不管是卖鸡蛋的还是研究原子弹的，都是平均劳动，因而获得平均报酬。
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这种大锅饭制度，早就被证明是阻碍经济与社会发展的落后制度了。这回严重打击劳动者积极性。毕竟卖鸡蛋和研究原子弹的，劳动复杂性不同，社会贡献度迥异，人生成本不一样。所以表面上看你的观点公平，其实是最大的不公平。

2．社会保证每一个人的劳动权利，每一个人都有就业的机会。
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改为，“社会保证劳动权利，但是无法保证都有就业机会”，否则还是大锅饭、养懒汉的制度，毕竟人性都是好逸恶劳的！

3．社会为每一个人都提供劳动岗位，承认劳动岗位的层次和差别。任何岗位的存在和岗位劳动都是竞争的结果。岗位劳动遵循竞争上岗，末位淘汰的自然法则。
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自然如此，为何卖鸡蛋和造原子弹的收入要一样？

4.劳动岗位不能继承。任何人由于放弃最差岗位上的劳动造成失业，社会没有救济的义务。
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楼主太幼稚里了，社会救济制度是市场失灵的必然制度，楼主知识结构太差，估计没有学过基础的经济学知识

5．社会任何劳动者都享受平均利润。任何人不得享受超额利润。平均劳动平均报酬。人们竞争的不是报酬的高低，而是劳动岗位的优劣。任何人都可以捧铁饭碗但不能坐铁交椅。
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楼主看来是竞争制度的被淘汰者啊，估计内心愤愤不平，没有能力又希望别人不行的那种货色，更具体的不分析了，呵呵

6．岗位竞争劳动价值论是建设一个没有贫富差距的社会经济理论。
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楼主的观点，毫无任何价值和实用之处。逻辑混乱，思维糊涂，东拉西扯，反映了你的知识结构严重欠缺和思维能力极端不足的弱点。建议楼主先从本科开始学习

谢谢,在没有弄清"劳动价值"和"企业管理"之前,我决不再发帖.

你好,朋友

rbzdsf 发表于 2012-5-27 10:27
楼主通篇文字极端幼稚，逻辑上毫无可取之处，前后矛盾，简单指出你的问题：
1.社会任何人都是平均劳动力， ...

版主的评论也很精彩.

rbzdsf 发表于 2012-5-27 10:27
楼主通篇文字极端幼稚，逻辑上毫无可取之处，前后矛盾，简单指出你的问题：
1.社会任何人都是平均劳动力， ...

ding

同酬不同岗，其深层次是劳动的等量异质。在劳动等量的前提下，劳动者进行劳动质的竞争。改进生产方式和生产方法。由此带来了生产力的提高，社会财富的増加，劳动岗位的普遍提升，幸福指数的不断提高.

凡是有的，还要加给他，叫他有余。没有的，连他所有的，也要夺过来。
一一＜新约.马太福音 25：29＞