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企业领导心法
2012年7月24日老板当下不仅仅是为了学方法解决问题，而是为了建立一套新的思维模式，学会发现问题，直奔主题，发现核心。
用排除的方法发现核心。
团队凝聚力：
来源于：
1物质动力，看人的动力和阻力（增加员工动力，化解员工阻力）
2精神世界（宗教智慧）
第一版块
运营智慧
理念印象势机制一、机制：让一部分人先富起来
-----
邓小平如拆迁问题
经营的最高阶段是经营政治
企业如何用机制经营企业经营人
薪酬机制
和企业决大部分员工、中高层谈利益谈收入形成利益共同体，按劳分配多劳多得，让一部分先富起来，让大部分员工体面生活，这是企业稳定的根本原因。
执行力----
凝聚力-------->
物质动力
---老板分钱的胸怀
精神世界
你人生就是你经历的总和，必须大量体验。
马斯洛:需要层次理论
最低生理需要
安全需要
生存和面子
人只有依赖企业才能稳定。
南洋：万德隆
王总让我给你们涨工资来了
..涨完工资他们就玩去了，一个月后回来发现，当月不但没有下降，反而提升了
30%当你往后看永远不敢涨工资（永远会赔钱）
发自内心
2晋升机制（激励机制）
和企业员工、中高层谈荣 ...

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关键词：解决问题 层次理论 多劳多得 晋升机制 思维模式