2023年劳动关系协调师二级知识要点

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劳动关系协调师（二级）知识要点
本文档只是知识要点整顿，具体内容以
郑东亮 唐鑛主编劳动关系协调师（国家职业资格二级）
人民出版社教材
为准第一章劳动原则实行管理
劳动原则概念：
劳动原则是指对劳动领域内
反复性事物、概念和行为
进行规范，以
定性形式或者以定量形式
所作出统一规定。它以涉及劳动领域
自然科学、社会科学和实践经验
综合成果为基本经关于方面协商或批
准后作为共同遵守准则和根据。
P2内涵：P2-P3
1、是对劳动者、劳动过程、劳动条件和劳动关系以及有关管理活动等方面
反复性事物、概念和行为
作出统一规定。
2、制定方式是多样化。
3、劳动原则制定以劳动领域自然科学技术、社会科学和实践经验为基本。
4、体现形式多样化。
5、作用方式多样化。
6、目是明确。
劳动原则分类：
（四种劳动原则三个层次：国家级、
行业级地方级、公司级）
一、按照劳动原则合用范畴划分：
P31、国家级劳动原则：
（具有最高法律效力）
：国家立法机关、国家劳动行政部门、
国标化机构通过
法定或者行政程序制定、发布在范畴内合用劳动
原则。2、行业级劳动原则：国务院关于部门制定、发布在
某行业范畴内
合用 ...

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关键词：劳动关系 社会科学 自然科学 科学技术 作用方式