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雷达卡
总经理/院长职责
〔一〕在医院董事会和董事长领导下，全面负责领导医院的经营管理、财务管理和后勤保障工作。与执行院长共同领导医院的医疗业务和人事行政工作。
〔二〕主持制定医院经营战略，确定经营方针、策略，领导企划、宣传、财务等工作，并定期向董事会报告工作。
〔三〕主持制定医院经费收支预算和年度决算，审查各类经费收入和支出，监督各部门合理使用经费。按时向董事会报告医院财务收支状况，分析经营形势，提出
改良措施。〔四〕与执行院长共同领导组织医院员工的招聘、续聘、解聘工作，制定员工资薪、福利管理
方法，切实保障员工合法权益，充分调动全院员工的积极性。
〔五〕领导医院形象工程建设和公共关系工作，努力培育良好的医院文化，建立融洽的内外关系，提高医院的知名度和美誉度。
〔六〕领导组织医院的行政管理和后勤工作，确保全院工作正常有序，努力提高
效劳管理水平。
〔七〕定期组织医院工作总结，不断完善各项管理工作，提高经营管理水平。
执行院长职责
〔一〕在医院董事会和总经理领导下，全面负责领导医院的医疗业务、人事行政工作。与总经理共同领导医院的经营和卫生经济管理工作。
〔二〕组织医院建设
开展规划和各项工 ...
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