公司员工岗位工资调整方案

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××公司员工岗位工资调整方案
　经过全体员工的努力,今年超额完成全年计划，各方面工作取得了可喜的成绩,为了鼓励员工在明年更加努力工作,创造更高的经济效益，本公司拟对员工岗位工资进行调整。方案如下:
　　1调整外籍员工的岗位工资
　　外籍员工工作努力、富有成效,为此拟对外籍员工×××等人，×月岗位工资进行调整。即在原基础上增长5%；×××等人按岗位工资的3%进行增长，以红包的形式折合人民币全年分两次发放.
　　2修改岗位工资标准
　　拟对现行的10级30档岗位工资标准进行修订,最高档金额由原4 700元提高到5 600元，最低档由原1 000元提高到1 500元（试用期间的工资）,试用3个月后经考核合格，岗位工资可确定为1 400元.技术性较强的岗位试用期间的工资为800元，经过3个月试用考核合格后根据技术水平的高低其岗位工资可确定在1 500～2 400元之间。对新招聘的具有领班以上职务的员工，试用期间的岗位工资确定在C档，3个月试用合格后可调到各个职务的B档。
　　3调整岗位工资方案
　　(1)此次调整岗位工资采取与淡季培训相结合的办法，由部门对员工进行考核.
　　对于在淡季培 ...

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关键词：外籍员工 工资标准 经济效益 工资方案 努力工作