工程部人员绩效考核管理办法

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2010-03
编号：HR—JX—001版本深圳市乐的美光电有限公司
文件名：工程部人员绩效考核管理
页码第1页共4页办法编制李云城审核批准生效日期
工程部人员绩效考核管理办法
制定部门
人力资源部
生效日期
2010-04-02
制定审核核准2010-03
编号：HR—JX—001版本深圳市乐的美光电有限公司
文件名：工程部人员绩效考核管理
页码第2页共4页办法李云城审核批准生效日期
1.绩效目的
为全面了解、评估在职员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，达到奖优罚
劣,保证各项管理工作有序开展，特制定本办法
;2.适用范围
工程部全体人员（不含工程部经理）。
3.权责范围
3.1工程部经理：按照标准对所属部门人员考核的实施；
3.2人力资源部
: a、对各部门考核公平、公正情况进行调查和审核
;b、本管理规定文件的解释、说明和补充；
3.3总经理：核准经人力资源部审核完毕的部门考核表；
3.4工程部：对被核准的考核结果输入薪资系统
.4.定义释义
绩效考核：也就是工作评价
,即依据一定的标准对自身工作进行的综合测评
.5.作业内容
5.1考核原则
5.1.1
通过考核，全面 ...

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关键词：绩效考核管理 绩效考核 管理办法 工程部 人力资源部