财务管理：关于职工福利费的会计核算问题

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

关于职工福利费的会计核算问题

一、历史遗留企业账面应付职工薪酬--应付福利费科目贷方余额的处理
一般企业（非上市公司）企业账面应付职工薪酬--应付福利费科目贷方余额反
映企业之前计提的福利费尚未使用部分，不需要对其进行任何的调整。
二、应付福利费的账务处理应按以下步骤进行
1、企业发生（支付）员工福利费时，应先以“应付职工薪酬--应付福利费”
科目的借方记录。例如 2009 年 1 月 15 日发生了企业发生一笔福利费支出为
10‚000.00 元，分录如下：
借：应付职工薪酬--应付福利费 10‚000.00
贷：现金（银行存款等科目） 10‚000.00
2、月末的账务处理：月（期）末对当月（期）发生的福利费进行归集后，“应
付职工薪酬--应付福利费”科目的余额为贷方的，不需要做账务处理，表示以前
计提的福利费尚未使用完毕；“应付职工薪酬--应付福利费”科目的余额为借方
的，则应当将借方余额按照受益对象计入当期损益或资产成本。承上例，应区分
如下情况分析做期末账务处理。
情况一：假设 2009 年 1 月初“应付职工薪酬--应付福 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：财务管理 职工福利 会计核算 福利费 非上市公司