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人力资源管理手册
目录职位管理制度
招聘管理制度
培训管理制度
绩效管理制度
职位管理制度
2007年5月目录第一条目的4第二条原则4第三条适用范围
4第二章职位设置
4第四条职位设置组织
4第五条职位设置流程
5第六条职位设置
5第七条职位名称管理
5第八条职位说明书管理
6第三章职位划分
6第九条划分目的
6第十条职层划分
6第十一条
职类划分
7第四章职位变动
7第十二条
职位变动定义
7第十三条
部门经理以上员工职位变动（任职、升职、降职、免职）流程
7第十四条
一般员工职位变动（任职、升职、降职、免职）流程
7第五章职位撤销管理
8第十五条
适用条件
8第十六条
撤销流程
8第六章员工职业发展通道
8第十七条
目的8第十八条
原则8第十九条
组织管理
8第二十条
职业发展通道
9第二十一条
职级管理
9第二十二条
建立职业发展档案
9第七章附则10第二十三条
实施细则
10第二十四条
解释、修改、废除
10第二十五条
实施时间
10附表1：知名实业职位设置表
11附表2：知名实业职层职类划分表
14附表3：职位撤销申请表
16附表4：员工能力开发需求表
17附表 ...

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