2012年经济师考试中级人力资源真题单选题(51-60)

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

2012
年经济师考试中级人力资源真题单选题
(51-60)
文章摘要：
2013
年为11月2日，为了方便广大考生更有效的复习备考
2013
年考试，网校编辑特整理出
2013
年经济师《初级人力》预习资料供大家参加，预祝大家学习愉快，顺利通过考试！
51.关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是
( )。A.劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中
B.劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中
C.特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般培训
D.现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质
【答案】
C【解析】特殊培训指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处。所以，只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率提高。
52.关于劳动力流动的说法，错误的是
( )。A.劳动力流动有助子纠正地区间的就业不平衡
B.劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事
C.劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说
都不利D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率
【答案】
B【解析】本题考查劳动力流动的意义。
53.如 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：经济师考试 人力资源 单选题 经济师 劳动力流动