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2013-2014
学年度陈家营联校教学成绩单项
责任制一、指导思想：
以科学发展观为指导，不断深化基础教育管理体制改革，以办人民满意的教育为宗旨，逐步提高学校管理水平。使学校管理工作实现科学化、规范化、制度化、人文化、精细化。通过全面、恰当、准确的工作评估，充分调动广大教师的工作积极性，增强自身的道德修养和业务素质，全面提高教育教学质量，学校教师目标责任制考核实施方案结合本校实际特制订此考核方案。
二、考核对象：
小学三、考核项目（
1000
分）（一）师德表现（
70分）（二）专业素质（
80分）（三）教学工作（
450分）（四）教学实绩（
400分）（五）执行常规工作制度
（六）突出成绩加分
（七）责任事故减分
（八）其它
四、考核程序及方法
1、学校对教师常规工作进行层层检查督促，重视平时工作及工作过程，实行平时考核，月公布结果制度，学校对教师的工作采取平时随机检查和普遍检查相结合的办
法。学校考核占一定比例，即：教师的综合成绩，
中小学考核占
70%，学校考核占30%。五、具体内容及评分标准
（一）师德考核（
70分，具体内容见《师德考核表》）
师德考核由学校领导、教师之间、 ...
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