2011年中级经济师-人力资源-模拟试题练习及答案-06-[复制链接]

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一、单项选择题
1.   
通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（）。
A.工作任务
B.工作分析
C.职业D.职责2.   
工作分析的起点是（）。
A.确定工作分析的目的
B.确定工作分析的方法
C.调查工作相关的背景信息
D.运用工作分析技术收集工作相关信息
3.   
关于工作分析的说法，正确的是（）。
A.工作分析在员工职业生涯中没有作用
B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导
C.工作分析应以工作评价为基础
D.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
4.   
下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是（）。
A.优化工作流程
B.人力资源规划
C.工作评价
D.员工职业生涯规划
5.   
建立薪酬体系要以（）为基础。
A.绩效管理
B.工作评价
C.人力资源规划
D.人力资源培训与开发
6.   
唯一适用于各类工作的工作分析方法是（）。
A.观察法B.工作实践法
C.访谈法D.工作日志法
7.   
下列选项中不属于通用的工作分析方法的是（）。
A.访谈法B.文献分 ...

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关键词：中级经济师 模拟试题 人力资源 经济师 人力资源规划

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