员工工服管理规定

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员工工服
管理规定第一条 规定
总则为进一步提升企业整体形象,
展现员工风貌，
加强员工规范管理，对
工服的制作、
发放、领用、着装实施统一管理，特制定本规定。
第二条适用范围
本规定适用于
……有限公司
全体员工。
第三条相关职责一、行政部负责对公司各类工
服的款式、选料、定价进行市场咨询与性价对比，呈报董事长审批
选定。二、行政部按照公司合同签订相关规定，负责与选定的
承制商签订合同
。三、行政部行政专员
负责进行工服的制作、发放、登记、检查、折旧手续办理等工作
，对服装的款式、面料的质量、做工的精细
程度等进行监督跟踪
。四、行政部行政专员
负责对当月的
工服制作、领用、折旧扣款
等项目情况建立台账，每年年底对当年
工服管理情况进行汇总分析
.五、各部门指定专人及时为转正员工申请
工服制作,监督检查本部门员工着装是否符合公司规范
并及时纠正
，并配合行政部
进行相应
检查（此项工作,各部门须明确安排，统一加入相应人员
OEC工作表）
。第四条 工服制作规范要求
一、工服由公司统一制作
，其面料、颜色、
款式均由
公司统一制定
标准，后期延续性制作时按
最后公司确定
标准进行，
...

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关键词：有限公司 适用范围 行政部 延续性 董事长